«Allora, buongiorno a tutti, io sono…»
Stop. Hai già perso la stanza.
Si apre con il numero. Poi due secondi di silenzio.
Per chi sa il fatto suo ma non riesce a farsi ascoltare
Non per quello che sai. Per come lo dici. In 30 giorni impari cosa dire e come dirlo, e quando parli la stanza si ferma.
Le situazioni
Scorri. In ognuna c'è un momento in cui la partita si decide, e di solito si decide nei primi due secondi.
Il capo
«Sapevi più di tutti. Hanno ascoltato qualcun altro.»
Il capo non ti consola. Ti ferma a metà frase, ti dice cosa hai sbagliato e ti fa ripetere finché non suona giusto. È duro perché la stanza lo è di più.
Il capo e gli allievi sono personaggi. Voci e video sono generati con l'intelligenza artificiale.
Prima e dopo
Trascina la linea. A sinistra come la dici adesso, a destra come la dirai.
Sarebbe… intorno ai cinquemila, ma possiamo vedere?
Cinquemila.
Voce che scende. Poi silenzio: adesso tocca all'altra parte.
Come funziona
10 domande, 3 minuti, da telefono. Ti dice dove perdi più spesso: apertura, voce, pause, intercalari o tenuta.
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10 minuti al giorno per 30 giorni, con audio guidato. Frasi pronte per ogni situazione e la voce per dirle.
Su cosa si basa
Chi parla con una voce più grave viene percepito come più competente e più adatto a guidare.
Klofstad, Anderson e Peters, 2012Chi abbassa il tono nei primi secondi di una discussione viene giudicato più dominante e influente.
Cheng e colleghi, 2016Respiro, pausa e articolazione si allenano con esercizi ispirati al lavoro sulla voce di Linklater e Rodenburg.
Ispirazione, non certificazionePrezzi
Niente abbonamenti. Rimborso entro 14 giorni senza domande.
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Domande
No. Lavoriamo su cosa dici e come lo dici quando conta: la prima frase in riunione, il prezzo in trattativa, la risposta al colloquio. La voce si allena, ma al servizio di quello.
Sì, anzi. Non ti chiediamo di diventare una persona diversa. Ti diamo frasi pronte e un allenamento di 10 minuti al giorno da fare in autonomia.
Come ti percepisci quando parli, non come parli davvero. È un punto di partenza onesto, non una diagnosi.
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Il capo e gli allievi sono personaggi creati con l'intelligenza artificiale. Gli esercizi sono controllati prima di essere pubblicati.